营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些

本篇是有关营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些的税务实操内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些的财税实务问题。

营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些？

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

答：对于营改增后住宿费可以抵扣的条件，会计实务网给您整理了两个比较经典的案例：

一、公司员工出差，收到小规模纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票可以按照3%进行抵扣。

借：管理费用-差旅费 300元

应交税费-应交增值税（进项税额）9元

贷：库存现金 309元

二、公司员工出差，收到一般纳税人酒店自行开具的“住宿费”增值税专用发票可以按照6%进行抵扣。

借：管理费用-差旅费 300元

应

贷：库存现金 318元

值得注意的是，营改增后，不符合抵扣条件的住宿费主要是：

1、无法取得开具本单位全称增值税专用发票的住宿费；

2、交际应酬所发生的住宿费，比如接待外地客户发生的住宿费；

3、福利性质的住宿费，比如组织员工外出旅游发生的住宿费；

4、个人的住宿消费；

5、选择适用简易计税方法、免征增值税项目所发生的住宿费。

看完了会计实务网给您带来的营改增后不符合抵扣条件的住宿费条件，这下您应该比较清楚营改增后住宿费可以抵扣的条件了。更多会计的精彩内容，继续关注我们。

以上便是税务实操有关《营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「营改增后住宿费可以抵扣的条件有哪些」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。