社会医疗保险怎么做会计分录（付社保医保会计分录）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈社会医疗保险怎么做会计分录，以及付社保医保会计分录对应的知识点，无论您是管理一家大型公司还是运营一家小型企业，了解会计分录和账务处理的基本知识都是应该掌握的。在这篇文章中，我们将向您提供有关这些概念的详细信息，帮助您更好地管理财务。
本篇会计分录目录：
社保会计分录怎么做
1、根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。
2、借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
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3、企业在管理费用中计提社会保险费时，会计分录应为：借记“管理费用-社会保险”，贷记“应付职工薪酬-社会保险”。在支付社会保险费时，会计分录为：借记“应付职工薪酬-社会保险”，贷记“银行存款”。
请问公司代交的各种职工医疗保险养老保险等费用应该如何做会计分录
1、一般情况下，公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险在做会计分录的时候应该分为两笔：第一笔是企业承担的那部分，记入管理费用，而个人负担的部分则计入其他应收款，借：管理费用元其他应收款元贷：现金或银行存款如果是职工参加的灵活就业人员社会保险，公司应全额包销，应直接全部计入管理费用。
2、养老保险和医疗保险的会计分录处理，通常依据费用归属的不同，分别计入不同的科目。首先，社保金主要包括养老、医疗、失业三项，其中个人需缴纳的部分和个人缴纳的费用，一般计入“其他应收款—社保个人”；而企业承担的社保费用，则计入“管理费用—劳动保险费”。
3、会计上有两种处理方法：可以不提取，缴纳时，根据缴费单直接编制凭证。
4、养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
关于社会保险的会计分录
1、计提社保会计分录为： 计提社保费用时：借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 详细解释：第一部分：概念简述 社保，即社会保险，是企业为员工缴纳的一种保障性费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2、缴纳社会保障的会计分录：缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）贷：银行存款／现金。计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。
3、缴纳社保费的会计分录为：借：应付职工薪酬社会保险费 其他应收款社会保险费 贷：银行存款 具体解释如下： 当公司为员工缴纳社保费时，社保费用需要被分摊到不同的会计科目中。对于单位应支付的部分，应记入应付职工薪酬社会保险费科目。
4、社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 对于职工个人承担的社会保险费 借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：其他应付款——社会保险费 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
5、缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－社会保险费（个人部分），贷：银行存款。计提时：借：管理费用－社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。
五险一金会计分录怎么做
1、在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。
2、通过借记“其他应收款-员工”，表示企业对员工个人的债权增加；同时贷记“其他应付款-社保金”，表示员工个人应承担的社保费用增加。这样的分录安排，有助于企业清晰地追踪员工个人应承担的社保费用，同时也为后续的财务对账和结算提供了依据。
3、对于五险一金的会计分录，主要分为缴纳、计提以及发放工资三个阶段。在缴纳阶段，借方应记录单位应承担的费用，涉及应付职工薪酬-社保（单位部分）与应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。同时，个人需缴纳的部分通过其他应收款-社保（个人部分）与其他应收款-住房公积金（个人部分）记录。
4、在企业会计处理中，当公司需要为员工缴纳五险一金（即社会保险和住房公积金）时，通常会涉及到多个会计分录。
5、企业需为员工承担的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，其会计分录可通过以下步骤实现：首先，确认企业需承担的五险一金费用总额，将此金额借记到管理费用——社会保险费账户。
6、企业缴纳五险一金时，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”科目。缴纳的五险一金（不含代扣个人的部分）应计入“应付职工薪酬”。对于国企，若存在应付职工薪酬限额，可灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险。个人负担部分，发放工资时扣减个人需承担的社保和公积金。
关于社会医疗保险怎么做会计分录和付社保医保会计分录的介绍到此就结束了，在本文中，我们已经深入探讨了会计分录和账务处理的概念，并为您提供了一些有用的技巧来应用它们。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们。
