交社保的会计分录案例怎么做（交社保的会计分录案例怎么做的）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈交社保的会计分录案例怎么做，以及交社保的会计分录案例怎么做的对应的知识点，如果你不熟悉会计分录和账务处理的概念，那么你很可能会误解公司的财务状况并做出错误的决策。在这篇文章中，我们将为您介绍这两个概念，并分享一些有用的技巧，帮助您更好地理解它们。
本篇会计分录目录：
公司承担个人社保部分怎么做分录
1、借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
2、公司需分担员工社保费用，同时代扣员工个人承担部分。在发放员工工资时，公司会先从工资中扣除员工需承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工工资2000；贷：现金或银行存款1820；贷：其他应交收款-xx员工-个人社保费用180。公司会在每月社保缴纳日将扣除的员工个人社保费用上缴至社保机构。
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
3、次月发放工资时，需要记录工资的发放以及个人承担的社会保险费用。会计分录为：借方记录应付职工薪酬——工资，贷方记录应付职工薪酬——社保（个人部分），同时记录应交税费——应交个人所得税，以及库存现金或银行存款。
交社保分录两种做法
律师解答 交社保分录的两种做法：已执行新会计准则的，计提时：借：生产成本。制造费；管理费；销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）；缴纳社保费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）；其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
法律主观：交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—社会保险费，其他应收付款－社会保险费，贷为银行存款。
借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应付款-社会保险费（个人部分）；借：应交税费-应交社会保险费（单位部分）；贷：银行存款；借：其他应付款-社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
社保费用分录通常包括两个主要部分：个人承担部分和单位承担部分。对于个人承担部分，应作为其他应收款处理；对于单位承担部分，则作为管理费用处理。
缴纳上月社会保险费会计分录怎么写??
企业缴纳社会保险费，按照具体的基数先记录到其他应付款，收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款，社会保险贷银行存款。
缴纳上月社保会计分录：计提工资：借-管理费用；贷-应付工资。发放工资：借-应付工资；贷-其他应交款-社保费（个人负担部分）；贷-现金。上交社保费：借-管理费用-社保费（公司负担部分）；借-其他上交款-社保费（个人负担部分）；贷-银行存款。
上交社保费借：管理费用-社保费（公司负担部分）借：其他上交款-社保费（个人负担部分）贷：银行存款按照你的表述，如果您上月做了计提工资，本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。
在会计处理中，缴纳社保费用需要遵循一定的会计分录规则。
做分录分单位承担部分、职工个人承担部分。月初企业交费时做：借：管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹（单位承担部分）借：其它应收款-社保统筹（为个人垫付部分）贷：银行存款/现金在计提工资时扣回为职工垫付部分：借：应付职工薪酬贷：其它应收款-社保统筹（为个人垫付部分）。
关于交社保的会计分录案例怎么做和交社保的会计分录案例怎么做的的介绍到此就结束了，希望这篇文章能够帮助您更好地理解会计分录和账务处理的概念，并向您提供了一些有用的技巧来应用它们。如果您需要进一步的支持，请随时咨询您的会计师或财务顾问。
