公司与员工共同承担的社会保险费如何处理
这篇文章是公司与员工共同承担的社会保险费如何处理的财税知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中公司与员工共同承担的社会保险费如何处理的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定公司与员工共同承担的社会保险费如何处理的财税实务问题。
公司与员工共同承担的社会保险费如何处理，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。
案例分析公司与员工共同承担的社会保
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
答：对于公司与员工共同承担的社会保险费，小编认为具体的方法可以这样做：
【案例分析】
假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）：
我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。
企业财务人员应做账务处理如下：
1、计提工资
借：管理费用 职工工资 32608.70元
贷：应付职工薪酬 工资 32608.70元
2、计提公司承担的社会保险
借：管理费用 社会保险 6521.74元
贷：应付职工薪酬 社保 6521.74元
3、缴纳社会保险
借：应付职工薪酬 社保 6521.74元
应付职工薪酬 工资 2608.70元
贷：银行存款 9130.44元
4、发放工资
借：应付职工薪酬 工资30000元
贷：银行存款 30000元
看完了会计实务网的给您的解答，对于本篇文章的案例分析您是否知道了呢？更多关于公司社会保险费的相关知识，本网站将会继续挂更新。
上述内容是税法实务有关《公司与员工共同承担的社会保险费如何处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「公司与员工共同承担的社会保险费如何处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。
