离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？
这篇文章是离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？的困扰。
关于发放工资的账务处理问题，财务工作中经常碰到。如果离职员工，提前领取了工资，那么离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?员工离职后，会计如何做最后一笔账?下面一起来了解下吧!
离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
1、支付辞职人员工资，会计分录具体如下：
借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)—工资
贷：应付职工薪酬
2、支付工资，其会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款(或库存现金)
3、对于辞退员工的工资，假设不属于劳动赔偿性工资，则为其原来的劳动所得。所以应当归集到产品成本或者费用科目，而不用另外设置管理费用-辞退福利科目。
假设属于劳动赔偿性工资，那么可以这么做账：
借：营业外支出
贷：库存现金
知识拓展阅读：员工主动离职的账务处理
案例1：甲公司小王由于自身原因向公司提出离职，小王每月工资8000元，每月五险缴纳金额为840元，公积金缴纳金额为960元，个人所得税缴纳金额是36元，那么该如何做账务处理呢?
工资计提
借：销售费用 8000
贷：应付职工薪酬 8000
工资发放
借：应付职工薪酬 8000
贷：其他应收款—社会保险费用 840
其他应收款—公积金 960
应交税费—应交个人所得税 36
银行存款 6164
缴纳社保
借：其他费用—社会保险费用 840
其他应收款—公积金 960
应交税费—应交个人所得税 36
贷：银行存款 1836
案例2：乙公司小李由于身体原因申请离职，小李每个月的工资是9000元，每月五险缴纳金额为1080元，个人所得税缴纳金额为190元。那么会计分录该如何编制?
工资计提
借：销售费用 9000
贷：应付职工薪酬 9000
工资发放
借：应付职工薪酬 9000
贷：其他应收款—社会保险费用 945
其他应收款—公积金 1080
应交税费—应交个人所得税 190
银行存款 6785
缴纳社保
借：其他费用—社会保险费用 945
其他应收款—公积金 1080
应交税费—应交个人所得税 190
贷：银行存款 2215
注意：对于主动离职的员工，公司无需支付赔偿金。
以上便是会计资讯关于《离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「离职员工提早发工资的会计分录怎么做？如何做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
