发放员工工资可以月初就计提吗？怎么做账务处理？

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上班族最期待的就是发工资的日子了，那么，作为做工资表的会计，月初是不是就可以计提工资了呢？每一笔支出都要进行核算，可不可以在月初的时候就计提工资？和会计网一起来了解一下吧。

1、员工工资可以月初就计提吗？

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主要还是看公司什么时候发工资决定是否月初计提，如果是月末发放工资的话，就月末计提。会计做员工工资计提的时候，最好是当月做当月计提的，当月把当月的计提了，就不会产生误差，如果不是当月计提当月的，就比较容易产生误差，就要做红冲，到期末的时候统计，就容易

2、不计提的时候

每月照常发工资

借：应付工资

贷：应交税金—个人所得税

银行存款/库存现金

3、月末对工资进行分配

借：管理费用/制造费用/营业费用

贷：银行存款/库存现金

一般对于工资的计提，企业都是这个月发的工资是上个月计提的，但是按照权责发生制又要求这个月计提的工资这个月发，在财务处理上就要先计提本月的工资，根据暂估上个月的费用，对上个月的工资做同时的发放，如果这个月的工资这个月发，那么就不需要计提了。

以上就是有关工资可不可以月初计提的解答，月初发就可以月初计提，具体的还是要按照公司的情况来进行分析。那么，工资社保计提和发放的会计分录怎么做？

上述内容是账务处理关于《发放员工工资可以月初就计提吗？怎么做账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发放员工工资可以月初就计提吗？怎么做账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。