员工请假扣款如何做会计分录？

本篇是有关员工请假扣款如何做会计分录？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工请假扣款如何做会计分录？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决员工请假扣款如何做会计分录？的困扰。

员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。对于请假扣款业务，应怎么做会计分录？

员工请假扣款分录处理

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借：库存现金(银行存款)

贷：营业外收入

从工资中扣除：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。相关账务处理如下：

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

3、企业向职工

4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

上述内容便是会计资讯关于《员工请假扣款如何做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工请假扣款如何做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。