企业社保的会计分录怎么做？

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社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其具体分录该如何编制？

　　社保的会计分录应当怎么做?

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1、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬--社会保险费

　 　其他应收款--社会保险费

　 　贷：银行存款

2、计提时：

借：管理费用--社会保险费

　 　贷：应付职工薪酬--社会保险费

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

　 　贷：其他应收款--社会保险费

　 　库存现金(实发数)

应付职工薪酬是什么科目？

应付职工薪酬属于负债类科目，改科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。企业可按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细对该科目进行核算。

社会保险费的税前扣除

根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条的规定：

企业依照国务院有关主管部门

企业为投资者或者职工支付的补充医疗保险费、补充养老保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

以上内容便是会计实务关于《企业社保的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业社保的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。