公司职工薪酬会计分录如何编制？

这篇是关于公司职工薪酬会计分录如何编制？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司职工薪酬会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决公司职工薪酬会计分录如何编制？的困扰。

员工为公司提供劳务服务时，公司应当支付相应的薪酬，对于职工薪酬，相应的会计分录该怎么做？

公司职工薪酬会计分录

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1.工资、奖金、津贴和补贴

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

　 　在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

　 　合同履约成本

　 　贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

2.职工福利费

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

　 　贷：应付职工薪酬——职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

(1)工会经费和职工教育经费。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费

(2)社会保险费和住房公积金。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

　 　应付职工薪酬——住房公积金

代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

　 　贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

　 　其他应付款——住房公积金

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

上述内容便是财税实操关于《公司职工薪酬会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司职工薪酬会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。