计提职工福利费如何进行账务处理？

这篇文章是计提职工福利费如何进行账务处理？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提职工福利费如何进行账务处理？的相关财税处理技巧，也许能您解决计提职工福利费如何进行账务处理？的困扰。

职工福利费通常是用于帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业等，比如独生子女保健费、公费医疗经费等，计提职工福利费时，应如何做账？

计提职工福利费的会计分录

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生产人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬———职工福利

管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

销售人员：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

发放时：

借：应付职工薪酬－－职工福利费

贷：库存现金／银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

以上是账务处理关于《计提职工福利费如何进行账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提职工福利费如何进行账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。