归集与分配职工薪酬如何做账务处理？

本文是有关归集与分配职工薪酬如何做账务处理？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中归集与分配职工薪酬如何做账务处理？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决归集与分配职工薪酬如何做账务处理？的困扰。

企业在日常经营过程中应当按时支付职工工资，归集与分配职工薪酬时可以通过应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？

职工薪酬归集与分配的会计分录

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借：生产成本——基本生产成本

生产成本——辅助生产成本

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(行政管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷：应付职工薪酬

　　什么是生产成本？

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

销售费用是什么？

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

上述是财税实操关于《归集与分配职工薪酬如何做账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「归集与分配职工薪酬如何做账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。