过节给员工发放福利如何写会计分录？

这篇是关于过节给员工发放福利如何写会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中过节给员工发放福利如何写会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决过节给员工发放福利如何写会计分录？的困扰。

企业在日常经营过程中节假日时，一般会给员工发放各种福利，可以通过现金或者购物卡的形式发放，相关的会计分录怎么做？

过节给员工发福利的会计分录

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（1）现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

（2）购物卡福利的会计分录：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

（3）实物福利的会计分录：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

什么是职工福利费？

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

　　应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

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