工资没发全会计分录怎么做（没有发的工资怎么入账）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈工资没发全会计分录怎么做，以及没有发的工资怎么入账对应的知识点，作为一名成功的企业家或财务专业人员，您需要了解会计分录和账务处理的概念及其在公司财务管理中的重要性。在这篇文章中，我们将深入探讨这些概念，并向您展示如何将它们应用到您的公司中。
本篇会计分录目录：
- 1、本月工资不能准时、足额发放分录怎么做
- 2、计提工资未发放会计分录该怎么做?
- 3、计提工资未发怎么做会计分录
- 4、工资未发放怎么写会计分录?
- 5、本月的职工工资没有全部发放,只发了80%,怎么做会计分录
本月工资不能准时、足额发放分录怎么做
1、借：未付职工薪酬，贷：现金，月末时再分派工资到管理费用，制造费用，生产成本中去。会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。
2、发放工资时，应借记“生产成本”或“管理费用”科目，金额为100310元，贷记“其他应付款-代扣款项-保险”科目，金额为2352元，同时贷记“应交税金-个人所得税”科目，金额为15295元，最后贷记“银行存款-某银行或现金”科目，金额为964305元。
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3、企业计提及发放工资相关分录如下：1计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
计提工资未发放会计分录该怎么做?
1、员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
2、计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
3、计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
计提工资未发怎么做会计分录
员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
在处理工资表时，如果领导已经签字但工资未发放，可以先进行计提操作。计提工资的会计分录为：借方记录生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目，分别对应生产工人、生产管理人员、销售人员和其他管理部门人员的工资。贷方则记录应付职工薪酬——应付工资。
计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。应付职工薪酬的主要账务处理如下：（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。
工资未发放怎么写会计分录?
1、研发支出（研发支出人员的职工薪酬）贷：应付职工薪酬-工资 本月没有发放工资，不做会计分录。
2、员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
3、企业本月不发工资，仍需计提本月工资：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资期末结转本年利润时：借：本年利润贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）企业本月不发工资，但仍需计提本月工资。
4、企业计提及发放工资相关分录如下：1计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
5、计提工资 ： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）： 借：××费用（管理/销售等）；贷：应付职工薪酬——社保。注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。
6、职工未领取工资的会计分录为：借：库存现金 贷：其他应付款——XXX 待职工来领取时，会计分录为：借：其他应付款——XXX 贷：库存现金 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
本月的职工工资没有全部发放,只发了80%,怎么做会计分录
本月的职工工资没有全部发放，只发了80%，还应照常做分录，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款/库存现金 剩余的20%留在应付职工薪酬账户，表示尚未支付给职工的薪酬。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
贷：应付职工薪酬-工资 本月没有发放工资，不做会计分录。
在月末计算计算酒店员工工资时，要通过应付职工薪酬科目核算，此时，员工的工资还没有 发放，会形成企业对员工的负债。
关于工资没发全会计分录怎么做和没有发的工资怎么入账的介绍到此就结束了，通过阅读本文，您已经了解到会计分录和账务处理的定义、作用以及如何正确应用它们。我们希望这些知识对您有所帮助，并能够帮助您更好地管理公司财务。
