社会福利基金会计分录怎么做（社会福利资金主要来源于哪里）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈社会福利基金会计分录怎么做，以及社会福利资金主要来源于哪里对应的知识点，在商业世界中，精确地记录财务交易并及时进行账务处理至关重要。本文将为您介绍这两个概念的重要性及其如何影响公司的财务健康状况。
本篇会计分录目录：
社保会计分录怎么做
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
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根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。
社保补缴会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 社保卡账户余额查询方式如下：医保定点药店、医院查询。
社保费的会计处理主要包括几种情况。企业在计提社保费用时，会进行以下会计分录：借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）这一分录反映了企业为员工缴纳的社会保险费。
事业单位计提职工福利费会计分录怎么写
1、职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入，会计从业资格证老品牌，老字.借：生产成本--福利费制造费用--福利费应付福利费--福利费（或者管理在规定的情况下，将分配非财政援助的余额。贷款：特别基金-职工福利基金。
2、发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。
3、事业单位不按14%计提职工福利费。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例（会计处理应遵循财政部的有关规定）。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
4、事业单位工资计提的会计分录 事业单位的工资属于事业支出科目，根据实际情况设置对应的二级科目和三级科目。
5、年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。
事业单位福利发放会计分录
1、预算会计下，事业单位发放福利时：借：事业支出 贷：资金结存——货币资金 财务会计下，事业单位发放福利时：借：专用基金——职工福利基金 贷：银行存款 预算会计或财务会计下，事业单位发放福利，应当通过“事业支出”科目或“专用基金”相关二级科目核算。
2、发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。
3、事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
收到社保基金补贴款会计分录收到社保补贴会计分录
借：银行存款贷：营业外收入。支付时借：管理费用或生产成本等科目贷：库存现金或银行存款。为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
企业收社保稳岗补贴时的会计分录：企业收到账款时：借：银行存款，贷：递延收益。企业发生培训支出和社保支出一些费用时：借：管理费用，贷：银行存款，并同时进行，借：递延收益，贷：营业外收入。
单位收到社保补贴时，应按照代收代付的原则进行会计处理。
收到社保局拨付的稳岗补贴时，会计处理如下：借记银行存款，贷记递延收益-稳岗补贴。当发生社保支出时，会计处理为：借记管理费用-缴纳社会保险费，贷记银行存款。同时，借记递延收益-稳岗补贴，贷记营业外收入-政府补助利得。会计分录涉及账户数量决定其是简单分录还是复合分录。
单位部分）；实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），贷： 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/库存现金 （实发数）。
关于社会福利基金会计分录怎么做和社会福利资金主要来源于哪里的介绍到此就结束了，最后，我们鼓励您深入学习会计分录和账务处理的技能，并将其应用到您的职业生涯中。只要你不断努力，就可以成为一名成功的会计师或财务专业人员。
