备发职工工资属于哪个会计科目
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答：正常情况下有可能是：代扣代缴的部分你没看到。
那部分也要算在应付职工薪酬里面，这当然是和实际发到员工手里的不一致。
比如实际工资发的是20000，代扣代缴员工的个人所得税、社保个人缴纳部分合计5000，那么应付工资就应该是25000，而不应该是20000(5000虽没发给员工但是也给税务和社保机构了).分录可以是这样的（只例个税）：
借：应付职工薪酬 20000
贷：现金（银行存款） 20000
借：应付职工薪酬 5000
贷：应交税费——个人税5000
缴税时：
借：应交税费——个人税5000
贷：银行存款5000
或：
借：应付职工薪酬 25000
应交税费 -5000（红字）
贷：现金（银行存款）20000
缴税：
借：应交税费 5000
贷：银行存款 5000
工资总额包括哪些？
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：
1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2、计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3、奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4、津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。
以上详细介绍了备发职工工资属于哪个会计科目，也介绍了工资总额包括哪些。作为一名企业的会计人员，最好是明白，月末来临的时候是需要计提职工工资，并且准备资金发放职工工资的，备发职工工资需要计入应付职工工资的会计科目。如果你不是很明白，那么咨询一下会计实操在线老师吧。
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