员工个税按照年累计核算吗
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员工个税按照年累计核算吗
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按年计税,根据年累计收入进行扣税.
举例:我同事,3月份之前在另一家公司工作,3月中旬来到我司上班,那他的个税如何计算,其中1-3月份他已经享受了每月5000的扣除和每月1500的租房附加扣除,到我司后这些扣除数是否累计,还是从入职月份开始重新计算/前面的清零?
第一步:登陆个税系统,获取你同事前2个多月的工资、社保、抵扣项、个税金额
第二步:3月中下旬工资,4月发放,5月报税.计算个税时,和常规的一样,按前3月工资总额扣除5000*3、扣除社保累积数、扣除抵扣项累积数,算出前3月总个税,然后减去他在原公司已缴的个税,就是他3月在你司的个税.
第三步:4月以后的也同理.
举个栗子:
1月工资20000、社保1000、抵扣项1500、个税是375;
2月工资20000、社保1000、抵扣项1500、个税是375;
3月工资8000、社保1000、抵扣项1500、个税是15
你司3月中下旬工资20000、社保0、抵扣项1500,个税是1265;
假如他3月工资全部在你司发放28000、社保1000、抵扣项1500,个税是1280.和他分别在两家公司缴纳的个税总额是一样的.
不用顾虑3月扣除了两次5000,因为计算是按累计总额扣除3个月的5000,不会重复.
最新个人所得税计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.
个税专项附加扣除如下
1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除.
2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除.同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月.纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除.
3、大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除.
4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月.纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除.
5、住房租金:纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除:
(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;
(二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元./6、赡养老人:纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元.可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊.约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊.具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更.
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