解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?
这是一篇关于解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?的财税实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?的相关财税知识，我们坚信能您解决解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?的财税学习和工作问题。
解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?
解除劳动合同的经济补偿金记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
企业发生支付解除合同人员经济补偿时的会计处理，应根据《企业会计准则
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
解除劳动合同补偿金如何计算个税?
若经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;若超过，超过的部分需缴纳个人所得税。
法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178)
个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
以上就是会计实操小编为大家整理的关于解除劳动合同补偿金账务处理怎么做的全部内容了，解除劳动合同补偿金如何计算个税?获取更多财务知识，请持续关注会计实操网的更新。
以上便是财税实务关于《解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「解除劳动合同补偿金账务处理怎么做?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
功能技成，庖丁解牛久练而技进乎道;路在脚下，荀子劝学博学则青出于蓝，说的好，但有多少人能做到，这回要考会计证书了我愿鞭策自己，用这句话激励自己前进。
