员工离职慰问金进什么科目？

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员工离职慰问金进什么科目

入“应付职工薪酬”科目

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借：管理费用；贷：应付职工薪酬

实际支付时

借：应付职工薪酬；贷：现金(或银行存款)

所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔

如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：

借：管理费用借：销售费用

借：生产成本；借：制造费用

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费；贷：库存现金

如果慰问金发放给退休员工，进管理费用

借：管理费用贷：库存现金无需再从应付福利费过渡。

员工离职慰问金进什么科目，这种补偿金其实是劳动法中规定的企业辞退员工的一种补偿，一般计入应付职工薪酬，这和发放给员工慰问金有所不同。

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生命的可贵，在于自我的实现。锐与圆，收与放，得与失，能了然于心，必定受益匪浅，愿你在失意和不顺心时能永远坚强，不会做会计实务不要紧，继续加油!