公司只有几人需要缴纳残保金吗
本篇是关于公司只有几人需要缴纳残保金吗的财税实务内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司只有几人需要缴纳残保金吗的相关财税知识,可能能够您解决公司只有几人需要缴纳残保金吗的财税学习和工作问题。
公司只有几人需要缴纳残保金吗
《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.
加微免费领取各行业会计分录大全!
复制微信号
保障金的计算:
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.
举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元.
残保金怎么做会计分录啊?
一、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:
借:管理费用--残保金贷:银行存款(或现金)
二、如果提取的话:
提取时;
借:管理费用--残保金;贷:其他应付款--残保金
上交时;
借:其他应付款--残保金;贷:银行存款(或现金)
根据新的会计准则
,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目.实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.
小微企业与一般的企业无论是在会计上还是在税收上都有所不同,上文针对公司只有几人是否需要缴纳残保金的问题进行了具体的解答,二十人以下的小微企业是不需要缴纳的.看完文章的解答,你明白了吗?
以上内容便是财税知识关于《公司只有几人需要缴纳残保金吗》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「公司只有几人需要缴纳残保金吗」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。
伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标,我反正已定下了拿下会计职称考试的目标,你呢?