计提工资中的扣款如何分录?
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计提工资中的扣款如何分录?
主要分为三部分 如下
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发放工资时，借：应付职工薪酬—职工工资(应付工资)
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现金或银行存款(实付工资)
应交税费—个人所得税
支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险(代扣代缴个人承担的社保、公积金)
应付职工薪酬—社会保险费
应付职工薪酬—住房公积金
贷：银行存款
计提单位员工社保和缴纳保险时怎么做会计分录?
计提
借：管理费用-社保(公司部份)
其他应付款(个人部份)
贷：应付职工薪酬
详细的：
借：管理费用——劳动保障金——养老
管理费用——劳动保障金——医疗
管理费用——劳动保障金——失业
贷：其他应付款——养老——单位
其他应付款——养老——医疗等等
注：借贷金额相对应
2、缴纳
借：应付职工薪酬
贷:银行存款
详细的
借：其他应付款——养老——单位
其他应付款——养老——医疗等等
贷：银行存款-**行
在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计实操小编为大家整理的计提工资中的扣款如何分录，会计分录应该怎么做若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。
以上便是税务实操关于《计提工资中的扣款如何分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提工资中的扣款如何分录?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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