公司给员工的餐补及话补怎么做分录?

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公司给员工的餐补及话补怎么做分录?

1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。

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2、帐务处理

(1)发生的餐补支出

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

(2)月份分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

3、不管执行新会计准则，还是执行原企业会计制度，发放职工的餐补，按照税法规定，要计算缴纳个人所得税的。

社险报销的生育保险怎么做会计分录?

社险报销的生育保险的财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

贷：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

本文中关于公司给员工的餐补及话补怎么做分录会计堂小编已经介绍完毕了,如果你们还有其他的疑问,欢迎点击会计实操的窗口咨询专业的会计老师。

上述内容是会计分录关于《公司给员工的餐补及话补怎么做分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司给员工的餐补及话补怎么做分录?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

动以笔记，奢以文印，非浮云无以神马，非宁静无以致A，此次会计职称考试，我必拿下A。