职工培训费做帐需要什么依据吗

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职工培训费做帐需要什么依据吗

答：如果是业务培训，可在职工教育经费中列支，并且把培训内容，参加人数，时间日程，聘请的老师，付款数额等相关证据做为记帐凭证。

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如果是组织职工旅游，职工旅游费不能在企业所得税前扣除，在福利费或工会经费中扣除都可以。按福利费标准扣除。

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

企业发生员工培训费用如何作会计分录?

一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：

借:管理费用——职工教育经费

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

职工培训费做帐需要什么依据吗?具体有哪些依据，小编都已经在上文给大家整理了，希望你们可以好好阅读我们的上文内容，欢迎各位来与我们的答疑老师互动!

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百尺高梧，撑得起一轮月色；数椽矮屋，锁不住五夜书声，别人都在努力学会计知识，我也得加油努力啦。