上个月工资计提多了怎么处理
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上个月工资计提多了怎么处理
应付职工薪酬上个月多计提了,可以把多计提的红字冲销,也可以这个月少计提工资.
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借:管理费用-工资借方红字,
借:销售费用-工资借方红字,
借:制造费用-工资借方红字,
借:生产成本-直接人工借方红字,
借:工程施工-合同成本-人工费借方红字,
贷:应付职工薪酬-工资贷方红字.
计提工资的会计分录怎么处理?
计提工资和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理.
一、应付职工薪酬的科目设置有以下几类:
倘若是生产部门的话,则应该做会计分录如下:
借:生产成本/制造费用等
贷:应付职工薪酬
若由在建工程或者研发支出发放的工资则做以下会计分录:
借:在建工程/研发支出
贷:应付职工薪酬
若是管理部门人员、办公室、销售人员的职工薪酬,则应做以下会计分录:
借:管理费用/销售费用
贷:应付职工薪酬(具体支出计入明细)
倘若是因解除与职工的劳动关系给予的补偿,则需做以下会计分录:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-辞退福利
如果是职工股份支付,企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,其具体会计分录如下:
借:管理费用/生产成本(根据员工所在部门定)
贷:应付职工薪酬-股份支付
上个月工资计提多了怎么处理?综合以上内容所述,学员们通过上文小编老师讲解的会计知识学习,应该知道针对公司多计提的工资薪金部分,可以参考上文提及到的会计分录来处理入账的.在这里关于多计提的账务处理资料还有很多,有兴趣的学员们建议你们可以来本网站上免费搜索学习.
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没有平日的失败，就没有最终的成功。重要的是分析失败原因并吸取教训，既然没有通过会计职称考试，就好好总结复盘一下，自己
