有交社保的会计分录怎么做（交纳社保费会计分录）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈有交社保的会计分录怎么做，以及交纳社保费会计分录对应的知识点，无论您是管理一家大型公司还是运营一家小型企业，了解会计分录和账务处理的基本知识都是应该掌握的。在这篇文章中，我们将向您提供有关这些概念的详细信息，帮助您更好地管理财务。
本篇会计分录目录：
交的社保怎么做会计分录
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
企业在缴纳社保费时，其会计处理方式需根据具体情境进行。
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把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
企业在缴纳社保费时，会计分录的处理非常关键。
单位在编制工资发放表时，首先应进行会计分录处理。
在会计处理中，交纳社保涉及“应付职工薪酬”和“其他应付款”这两个主要科目。具体操作如下： 计提社保时，会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用等，贷：应付职工薪酬——社保。 实际缴纳社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保，贷：银行存款。
公司承担个人社保部分怎么做分录
1、借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
2、公司需分担员工社保费用，同时代扣员工个人承担部分。在发放员工工资时，公司会先从工资中扣除员工需承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工工资2000；贷：现金或银行存款1820；贷：其他应交收款-xx员工-个人社保费用180。公司会在每月社保缴纳日将扣除的员工个人社保费用上缴至社保机构。
3、会计分录为：借方记录应付职工薪酬——工资，贷方记录应付职工薪酬——社保（个人部分），同时记录应交税费——应交个人所得税，以及库存现金或银行存款。接着，需要上交社会保险费用，会计分录为：借方记录应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分），贷方记录银行存款。最后，还需处理个人所得税的缴纳。
4、会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保（单位部分）借：其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款 这一步骤实现了社保费用的实际支付，确保了企业与社保部门之间的资金往来准确无误。记录员工个人社保缴纳情况 企业需要定期记录员工个人的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。
5、在社保会计处理中，涉及到个人部分的社保费用时，通常会通过“其他应付款”科目来核算。假设个人需缴纳的社保金额为279元，公司部分为716元，月工资总额为3500元。
6、在处理社保公司全买情况下的会计分录时，需要分两个阶段进行处理，一是缴纳阶段，二是计提阶段。缴纳阶段，企业需要将应由单位承担的社保费用借记至应付职工薪酬科目下，同时借记其他应收（付）款科目，表示个人需承担的社保费用。接着，将实际缴纳的款项贷记至银行存款科目，以体现资金的流出。
社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
在会计处理中，社保费的公司部分和个人部分需要分别记录。
计提公司部分：借：管理费用-社保716，贷：应付职工薪酬-社保716；计提工资：借：管理费用-工资3500，贷：应付职工薪酬-工资3500；次月缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保716，其他应付款-社保个人部分279，贷：银行存款995；发放工资：借：应付职工薪酬-工资3500，贷：其他应付。
而对于企业承担的部分，则通过以下分录处理：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款--社保费--个人部分 现金 在此情况下，应付职工薪酬代表企业应付给员工的薪资中包含的社保费用部分。企业从现金中支付这部分费用，同时记录员工个人承担的社保费用。
首先，企业应当将个人社保部分计入应付福利费。具体的会计分录为：借方记录管理费用-社保（企业部分），贷方记录应付福利费-其他（个人部分），同时借方记录其他应交款-社保。在实际缴纳社保费用时，应进行以下会计处理：借方记录其他应交款-社保，贷方记录银行存款。
社保缴纳后应该怎么做会计分录?
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
缴纳社会保障的会计分录：缴纳时，借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－－社会保险费（个人部分）贷：银行存款／现金。计提时，借：管理费用－－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）。
把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
根据新会计准则，企业在缴纳社保时，需要做如下会计分录。
缴纳社保费的会计分录怎么做?
1、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
2、根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。
3、借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
4、缴纳社保费的会计分录为：借：应付职工薪酬社会保险费 其他应收款社会保险费 贷：银行存款 具体解释如下： 当公司为员工缴纳社保费时，社保费用需要被分摊到不同的会计科目中。对于单位应支付的部分，应记入应付职工薪酬社会保险费科目。
关于有交社保的会计分录怎么做和交纳社保费会计分录的介绍到此就结束了，通过本文您已经掌握了会计分录和账务处理的基础知识，并了解了如何将其应用于您的工作中。我们鼓励您继续深入学习这些概念，以便更好地管理公司财务。
