社保基数比实际收入低还是一样的?

这是一篇有关社保基数比实际收入低还是一样的?的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中社保基数比实际收入低还是一样的?的相关财税知识，我们坚信能您解决社保基数比实际收入低还是一样的?的财税学习和工作问题。

社保基数比实际收入低还是一样的?

答:按照国家规定的要求来说,是不可能一样的.

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值.、

如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数;

如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数.

社保的缴费基数一般是以上一年度本人工资收入为准的,是社会平均工资的60%--300%,并非与实际工资一样.

社保是按实际工资缴纳还是什么?

答:社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.

社保是按上

正常来说是按实际工资标准交的,但一般企业都是按最低社保标准交的.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

按照国家社会保险规定,缴纳社会保险,应该按照本人工资收入作为基数,如果本人的工资收入低于上一年社会平均工资60%或者高于300%的,按照60%或者300%作为缴费基数,缴费牵扯到职工的切身利益,任何用人单位都无权擅自改变缴费基数.

以上内容是税法实务关于《社保基数比实际收入低还是一样的?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保基数比实际收入低还是一样的?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

不到最后时刻，永远不要放弃；不到最后胜利，永远不要掉以轻心，还没去参加会计职称考试呢，怎么知道自己考不过呢？