公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？
本文是有关公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？的税务实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？的相关财税知识，可能能您解决公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？的财税学习和工作问题。
案例分析公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？
答：对于公司与员工共同承担的社会保险费，小编认为具体的方法可以这样做：
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【案例分析】
假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）：
我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。
企业财务人员应做账务处理如下：
1、计提工资
借：管理费用 职工工资 32608.70元
贷：应付职工薪酬 工资 32608.70元
2、计提公司承担的社会保险
借：管理费用 社会保险 6521.74元
贷：应付职工薪酬 社保 6521.74元
3、缴纳社会保险
借：应付职工薪酬 社保 6521.74元
应付职工薪酬 工资 2608.70元
贷：银行存款 9130.44元
4、发放工资
借：应付职工薪酬 工资30000元
贷：银行存款 30000元
看完了会计实操的给您的解答，对于本篇文章的案例分析您是否知道了呢？更多关于公司社会保险费的相关知识，本网站将会继续挂更新。
以上内容便是会计实务关于《公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？》的全部解
六十同窗同甘共苦拼搏从此时，十二春秋风雨兼程成败在今年。
