社保为多扣的账务处理如何进行？

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社保为多扣的账务处理

多收员工社保费应计入其他应付款科目中。

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会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款。

案例：

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：

借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字)借：银行存款 100

这样就可以冲销上月的管理费用。

退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录?

按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目 金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资

社保为多扣的账务处理，多扣的社保费，一般是从工资中退回，这也是许多公司的做法，有一定参考意义，不知道大家平时如何处理这类业务的。

上述内容是税务实操关于《社保为多扣的账务处理如何进行？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保为多扣的账务处理如何进行？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

作为一次经历，失败有时比成功更有价值。失败可以给我们留下更深刻而持久的记忆和思考，会计职称考试也是如此，认真努力加油就行，其他顺其自然。