工资表中哪些属于收入额？
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工资表中哪些属于收入额?
收入额应该是实际应发工资一般来说，个税明细申报表，应该分成几项，收入总额，扣除社保和公积金，然后是应纳税所得额，然后才是扣除免征额3500之后的余额按税率计征个人所得税上面只是按一般的情况说，因为我看不到你的申报表具体什么样的，不好说。
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我们是新开的公司，还没办社保和公积金，也没有招员工，就是2个股东，发不发工资对我们2个股东来说意义不大，但就是不知道该怎么填这个表格，请给个建议，好吗?
答：收入额，应该填实际应发的含设备的工资额，然后扣除的税费填社保和公积金费用扣除标准3500，后面的都是计算的其实对于股东来说，发工资的意义很大，因为发工资的个人所得税税率是超额累进的，每个月还有3500的免征额，如果你股东不发工资，那就成了分股利。
股利要按照全额的20%交个税的你可以实际不发工资，但是每个月还是正常计提工资，申报个税，这样账上的钱没少，还可以在企业所得税前扣除，以后有钱了在发就不用多交税没有强制性的规定，说货币资金余额要达到多少的比例，只要企业正常经营，不要资不抵债，一般来说没问题的。基本户没开是你还没把验资户转基本户吧?那样的话公司的钱暂时你是用不了的，但是账面上可以先计提。
总结：作为个人，关系收入额，一般是因为工资表中的收入额涉及到了个人所得税，这一扣就牵扯到了收入，小编整理了这么多关于工资表中哪些属于收入额的问题的答案，意义也在于这里，请关注会计实操。
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每道错题做三遍。第一遍：讲评时;第二遍：一周后;第三遍：考试前，如果坚定不移地努力下去，我还真不信我考不过初级会计证。
