五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?
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五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?
新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗---不放
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缴纳五险一金时
借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
其他应收款--社会保险(个人部分)
其他应收款--住房公积金(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险(单位部分)
管理费用--住房公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
从工资中扣回时
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收款--社会保险(个人部分)
其他应收款--住房公积金(个人部分)
库存现金(实发数)
五险一金必须要缴纳吗?
五险一金，就是我们所说的社保，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
对于是怎么一回事情，就是参保了，就可以享受对应的社会福利。
比如养老保险可以在退休时申请养老金，医疗保险可以在生病住院享受报销待遇等等。
同时，都需要参保的。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
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回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心，今年拼命考会计职称，努力过，勤奋过，认真过，无憾矣！
