人力资源公司劳务外包的账务处理怎么做?
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人力资源公司劳务外包的账务处理怎么做?
答:收到劳务费,开具发票:
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借:银行存款
贷:主营业务收入
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬--薪金
应付职工薪酬--社保应付职工薪酬--住房公积金
支付派遣人员的工资:
借:应付职工薪酬--薪金
贷:库存现金
其他应付款--个人承担的社保和公积金
缴纳社保和公积金:
借:应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
其他应付款--个人承担的社保和公积金
贷:银行存款
计提营业税和附加税费:
借:营业税金及附加
贷:应交税费--营业税
应交税费--城建税
应交税费--教育费附加
小编提醒大家:现在没有营业税了.
劳务外包的存在有什么意义?
答:如下:
员工的录用及调档
社会保险金和公积金的转移
各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 .
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从悬崖上能采到奇花异草，从会计职称考试中能体会酸甜苦辣，那一本本厚厚的书，读得我着实想吐。
