月中入职新公司个税如何扣除
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月中入职新公司个税如何扣除
答:案例
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2019年3月份公司技术部 新招聘了一名IT小张,小张3月1日正式入职开始工作.新入职的小张在新单位与工资相关的信息如下:
1.税险前工资总额为18000元.
2.每月社会保险个人承担总金额为 1893元.
3.每月住房公积金个人承担总金额为 2160元.
4.每月专项附加扣除中赡养老人2000元、住房贷款1000元,每月专项附加扣除总计3000元.
2019年1-2月份,小张在另外一家公司任职,原单位给小张申报了个税,原单位给小张申报个税相关的信息如下:
1.税险前工资总额为12000元.
2.每月社会保险专项扣除1263元.
3.每月住房公积金专项扣除1440元.
4.每月专项附加扣除中赡养老人2000元、住房贷款1000元,每月专项附加扣除总计3000元.
5.原单位2019年1月份给小张预扣预缴个税金额=(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)×预扣率-速算扣除数=(12000-1263-1440-5000-3000)*3%=1297*3%=38.91元.
6.原单位2019年1月份给小张预扣预缴个税金额={(累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除)×预扣率-速算扣除数} -累计减免税额-累计已预扣预缴税额=(12000*2-1263*2-1440*2-5000*2-3000*2)*3%-38.91=2594*3%-38.91=77.82-38.91=38.91元.
那么在2019年3月份,新入职单位在给小张计算个税时,应该怎么计算呢?
国家税务总局公告2018年第61号
第六条 累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免
一定要注意,累计收入是在本单位累计的,累计专项扣除也是在本单位累计的,累计专项附加扣除也是在本单位累计的.
新入职员工如何算个税?
2019年个税算法大变,工资计算更加复杂;根据《国家税务总局关于发布的公告》第六条规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报.其中累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截止本月在本单位的任职受雇月份数计算.
新个税简单来讲就是,薪资待遇在5000元以下,就不用交税;但是薪资超过5000元以上,就会产生税,比如小明每月工资收入10000元,社保扣除1000元,专项附加费扣除1500元,计算他该交个人所得税多少?可以采用累计预扣的方法:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额,如下所示:
第一个月(10000-5000-1000-1500)*3%=75元
第二个月(10000*2-5000*2-1000*2-1500*2)*3%-75=75元
第三个月(10000*3-5000*3-1000*3-1500*3)*3%-75-75=75元
代扣代缴法:
第一个月(10000-5000-1000-1500)*10%-75=175
第二个月、第三个月同上
针对新入职员工,把该员工在公司的应发数作为计算个人所得税的依据,按照新的税法计算并扣除,其实公司主要是担心两点:一是职工有没有在其他公司同时领工资;二是个人的个税扣除信息是否真实;其实只要你书面告知该个人相关事项,然后让员工签字,就可以把公司责任降到最低.
所以,按时缴税是每个人应尽的责任,否则会对自身造成严重的后果.
月中入职新公司个税如何扣除的内容,会计实操小编就介绍到这,月中入职新公司个税计算扣除的方法你都会了吗?本文还介绍了新入职员工如何算个税的内容,这些都是以后工作中经常要用到的知识,希望大家好好学习.
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