合同合意解除是什么
文章是有关合同合意解除是什么的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中合同合意解除是什么的相关财税知识，也许能您解决合同合意解除是什么的财税学习和工作问题。
合同合意解除是什么
合意解除,是指根据当事人的事先约定或者经当事人协商一致而解除合同.在订立合同时,当事人可以约定一方解除合同的条件.解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同.合同订立后,经当事人协商一致,也可以解除合同.
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
在订立合同时,当事人可以约定一方解除合同的条件.解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同.合同订立后,经当事人协商一致,也可以解除合同.合意解除亦称协议解除,其意思就是指经双方当事人协商达成一致意见,从而解除双方间存在的某种法律关系.如在劳动合同中,经劳动者与用人单位协商,解除双方所签订的劳动合同,从而终止双方间的劳动关系.
解除劳动合同经济补偿金如何支付?
1.合意解除劳动合同的经济补偿金.用人单位需要按照职工在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年需要给职工一个月工资的经济补偿金,而经济补偿金最多不可以超过12个月.如果职工在工作单位的工作年限不满一年,则用人单位按照一年的标准给被辞退员工发放经济补偿金.
2.非过失性辞退而解除劳动合同的,即职工患病或者因非因工的受伤,如果在医疗期满后职工不能胜任原岗位的,需要用人单位调整工作岗位;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,原合同没有办法继续履行的,经过与当事人进行协商不能对劳动合同进行更改的,用人单位接触劳动合同的时候需要支付职工经济赔偿.
3.用人单位进行经济性裁员的时候,需要按照规定给予被裁减的员工一定数额的经济赔偿金.
4.用人单位克扣或无故拖欠职工工资,以及拒绝劳动者延长工作时间的职工报酬的情况下,如果劳动者主动解除合同的,用人单位需要增加发放工资总额的25%的补偿金
5.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金.
合同合意解除是什么?综合以上内容所述,其
上述是会计实操关于《合同合意解除是什么》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「合同合意解除是什么」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
滴水穿石战会计职称考试如歌岁月应无悔，乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时，怎么读得这么别扭呢，总之是为了会计职称考试。
