企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？

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企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？

答：小编认为，对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的情况，其会计分录如下：

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企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保公积金（个人应承担的社保及公积金部分）

应交税费――应交个人所得税（个人工资和福利等应代扣代缴个税部分）

银行存款

工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：

借：应付职工薪酬——社保公积金

其他应付款——社保公积金

应交税费――应交个人所得税

贷：银行存款

职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算

看完了会计实操的上述分析，对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的分录，您现在清楚了吗？如果您还有不同的意见，也可以与我们的会计老师一起交流探讨。

以上是财税实操关于《企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

激流勇进，乘风踏浪我欲搏击沧海横流；傲视群雄，飞鞭催马吾将痛饮黄龙美酒，愿您会计职称考试取得好成绩。