工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?

本篇是关于工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的账务处理内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的相关财税知识，也许能您解决工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?的财税学习和工作问题。

工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?

答：详细的应该写两个分录：

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

第一步为计提工资，第二步为支付工资

职工工资到底是计入费用还是成本?

职工的工资计费用还是成本，要根据员工所属部门种类来划分。

1、如果是生产车间的工作人员，计提工资的时候进生产成本科目，车间管理人员的工资，计提时进制造费用;

2、按照部门分的，管理部门的，类似于行政人事，财务之类的，工资计提进管理费用;3，销售部门的工资计提进销售费用。

比如：

计提工资：借 生产成本(生产车间工人)

制造费用(生产车间管理人员)

管理费用(管理部门，行政、财务、人事)

销

贷 应付职工薪酬

工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?我们可以知道，会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。

以上内容是会计实务实操关于《工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资计入主营业务成本会计分录怎么处理?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦，你我隔着屏幕一起加油努力，考下这会计职称证书，何如？