职工薪酬的会计分录怎么做（职工薪酬的账务处理）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈职工薪酬的会计分录怎么做，以及职工薪酬的账务处理对应的知识点，如果你想成功地经营一个充满活力的企业，那么对于会计分录和账务处理的深入了解必不可少。本文将向您介绍这两个概念，并分享一些关于如何更好地应用这些概念的技巧。
本篇会计分录目录：
应付职工薪酬会计分录是什么?
发放工资时 计提社保公积金：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---社保（养老，医疗，失业单位负担部分）应付职工薪酬---住房公积金（单位负担的部分）工资分配时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---应付工资 发放工资时：借：应付职工薪酬---应付工资 贷：其他应收款---社保（养老，医疗。
在会计处理中，计提应付职工薪酬的会计分录通常是借记成本或费用，贷记应付职工薪酬—应付职工工资。这个分录用于记录企业在一定期间内应支付给员工的工资。
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应付职工薪酬的会计分录是：借：管理费用；借：销售费用；借：在建工程；借：研发支出；借：生产成本；借：制造费用；借：劳务成本；借：工程施工等；贷：应付职工薪酬。发放：借：应付职工薪酬，贷：库存现金；贷：银行存款等。
此外，企业还需考虑社会保险费、住房公积金等其他薪酬组成部分。对于这些费用，企业同样需要计提，并在相应的会计科目中进行记录。
当企业计提应付职工薪酬时，通常使用应付职工薪酬这一科目进行核算。当到了薪酬支付日，企业需要将应付职工薪酬进行结转，即将已计提的薪酬支付给职工。 借：应付职工薪酬这一部分的会计分录表示企业从应付职工薪酬的总账科目中，将之前计提的薪酬转出。
应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。
职工薪酬如何做会计分录?
计提本月职工薪酬的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：在建工程，借：研发支出，借：生产成本，借：制造费用，借：劳务成本，借：工程施工等，贷：应付职工薪酬；发放：借：应付职工薪酬，贷：库存现金，贷：银行存款等。
职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。
应付职工薪酬一般是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业在进行会计处理时，需要根据不同的薪酬项目和部门计提应付职工薪酬。
在会计处理中，计提应付职工薪酬的会计分录通常是借记成本或费用，贷记应付职工薪酬—应付职工工资。这个分录用于记录企业在一定期间内应支付给员工的工资。
计提工资会计分录 在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。
应付职工薪酬的会计分录
1、发放工资时 计提社保公积金：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---社保（养老，医疗，失业单位负担部分）应付职工薪酬---住房公积金（单位负担的部分）工资分配时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬---应付工资 发放工资时：借：应付职工薪酬---应付工资 贷：其他应收款---社保（养老，医疗。
2、应付职工薪酬的会计分录 支付职工工资、奖金、津贴和补贴时 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷：银行存款/库存现金 应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税）如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的，则计入其他应收款贷方核算。
3、应付职工薪酬的会计分录是：借：管理费用；借：销售费用；借：在建工程；借：研发支出；借：生产成本；借：制造费用；借：劳务成本；借：工程施工等；贷：应付职工薪酬。发放：借：应付职工薪酬，贷：库存现金；贷：银行存款等。
分配职工薪酬会计分录如何做?
扣除个人所得税：根据国家税收法规，从应付职工薪酬中扣除个人所得税。扣除社保公积金个人缴纳部分：从应付职工薪酬中扣除员工个人需要缴纳的社保公积金部分。实付职工薪酬：将扣除个人所得税和社保公积金个人缴纳部分后的金额付给员工。
分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。发放工资时：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分），其他应付款---住房公积金（个人负担部分），应交税金---个人所得税，银行存款/现金（实际发放给员工的）。
职工薪酬归集与分配的会计分录 借：生产成本——基本生产成本 生产成本——辅助生产成本 制造费用（车间管理人员工资）管理费用（行政管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬 什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
应付职工薪酬会计分录
1、在会计处理中，计提应付职工薪酬的会计分录通常是借记成本或费用，贷记应付职工薪酬—应付职工工资。这个分录用于记录企业在一定期间内应支付给员工的工资。
2、应付职工薪酬的结转会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。当企业计提应付职工薪酬时，通常使用应付职工薪酬这一科目进行核算。当到了薪酬支付日，企业需要将应付职工薪酬进行结转，即将已计提的薪酬支付给职工。
3、企业在进行会计处理时，需要根据不同的薪酬项目和部门计提应付职工薪酬。
工资计入什么科目工资怎么做会计分录
1、工资计入什么科目 职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。
2、会计工资一般计入应付职工薪酬科目。详细解释如下： 工资属于应付职工薪酬的范畴 在企业会计中，工资是员工为企业提供劳动而获得的报酬，是职工薪酬的一部分。因此，工资支出通常被归类在应付职工薪酬这一科目下进行核算。
3、生产车间和管理人员的工资分情况而定，生产管理人员工资计入制造费用科目，具体分录如下：借：制造费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。生产车间的生产工人工资计入生产成本科目，具体分录如下：借：生产成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
4、计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用），贷：应付职工薪酬——工资。
关于职工薪酬的会计分录怎么做和职工薪酬的账务处理的介绍到此就结束了，总之，了解会计分录和账务处理的基本概念是在商业世界中取得成功的关键之一。如果您能够熟练掌握这些概念，并正确应用它们，那么您就可以更好地管理公司的财务，并实现商业目标。
