社会保障费怎么做会计分录（社会保障费用谁承担）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈社会保障费怎么做会计分录，以及社会保障费用谁承担对应的知识点，无论您是管理一家大型公司还是运营一家小型企业，了解会计分录和账务处理的基本知识都是应该掌握的。在这篇文章中，我们将向您提供有关这些概念的详细信息，帮助您更好地管理财务。
本篇会计分录目录：
- 1、公司承担个人社保部分怎么做分录
- 2、公司交的个人那部分的社保怎么做账啊
- 3、企业收到社会保险费缴纳单据分录
- 4、计提社保费怎样做会计分录
- 5、个人承担的社保怎么分录
- 6、公司交纳社会保险,会计分录怎么做?
公司承担个人社保部分怎么做分录
借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
会计分录为：借方记录应付职工薪酬——工资，贷方记录应付职工薪酬——社保（个人部分），同时记录应交税费——应交个人所得税，以及库存现金或银行存款。接着，需要上交社会保险费用，会计分录为：借方记录应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分），贷方记录银行存款。最后，还需处理个人所得税的缴纳。
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公司需分担员工社保费用，同时代扣员工个人承担部分。在发放员工工资时，公司会先从工资中扣除员工需承担的社保费用，会计分录为：借：应付职工薪酬-职工工资2000；贷：现金或银行存款1820；贷：其他应交收款-xx员工-个人社保费用180。公司会在每月社保缴纳日将扣除的员工个人社保费用上缴至社保机构。
这一步骤的目的是确认并预计企业应当为员工承担的社保费用，为后续的缴纳和核算奠定基础。缴纳社保费用 企业按照相关规定，定期向社保部门缴纳社保费用。这包括企业应承担的部分和员工个人应承担的部分（企业代扣代缴）。
公司交的个人那部分的社保怎么做账啊
法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用-单位社保费，贷，应付职工薪酬-社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出 个人部分，贷，银行存款。
个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。
当单位承担个人应缴的社保费用时，执行新会计准则的会计处理是：在缴纳时，借记“应付职工薪酬--社保（单位部分）--职工福利费（个人部分）”，贷记“银行存款”。
企业收到社会保险费缴纳单据分录
1、做分录分单位承担部分、职工个人承担部分。月初企业交费时做：借：管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹（单位承担部分）借：其它应收款-社保统筹（为个人垫付部分）贷：银行存款/现金在计提工资时扣回为职工垫付部分：借：应付职工薪酬贷：其它应收款-社保统筹（为个人垫付部分）。
2、公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：如果职工交来的是现金：借：现金。借：管理费用--社保费（红字）。有部分员工是在工资里面扣的：借：管理费用——工资，管理费用——社会保险费，贷：银行存款。
3、当企业为员工缴纳社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬-社会保险费，贷：银行存款。这意味着企业在支付社保费用时，会先从员工工资中扣除社保费用并暂时归集在应付职工薪酬科目中，随后通过银行存款支付社保费用。
4、企业缴纳社会保险费，按照具体的基数先记录到其他应付款，收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款，社会保险贷银行存款。
计提社保费怎样做会计分录
计提社保会计分录操作步骤如下： 计提社保费用：企业根据工资总额和社保费率计算出应缴纳的社保费用，将其记录在管理费用--社会保险费科目，属于企业的管理费用支出。会计分录为：借：管理费用--社会保险费，贷：应付职工薪酬--社会保险费。
在会计处理中，当企业需要计提社保费用时，其会计分录应当如下：借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）当企业在发放工资时，需要进一步处理这笔费用。通常情况下，企业会将社保费用的一部分作为代扣代缴的项目，从员工工资中扣除。
企业在管理费用中计提社会保险费时，会计分录应为：借记“管理费用-社会保险”，贷记“应付职工薪酬-社会保险”。在支付社会保险费时，会计分录为：借记“应付职工薪酬-社会保险”，贷记“银行存款”。
同时，对于员工需要自行承担的社保费用，会计分录则为：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）在实际操作中，企业需要定期缴纳已计提的社保费用。
个人承担的社保怎么分录
个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。
会计分录可根据实际情况进行记录，例如在员工工资发放时，扣除员工个人应承担的社保费用：借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款/现金 这一步骤确保了员工个人社保费用的准确核算和扣除，保障了企业与员工之间的权益平衡。
社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。贷：其他应收款--社保费 XXX个人负担部分）。贷：现金 XXX（工资-社保费） 。
具体来说，个体户在实际支付社保费用时，应遵循以下会计分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），贷：银行存款。这一步骤的目的是记录实际发生的社保支出，确保财务记录的准确性。
在员工工资发放时，企业会代扣员工个人应承担的社保费用，此时的会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 其他应付款——个人社保 贷：银行存款 此分录表示，企业从应付给员工的工资中扣除其个人社保费用，并将这部分费用支付给银行。
在企业的运营中，社保费用的缴纳是确保员工权益的重要环节。通常，社保费用由企业和个人共同承担，企业负责缴纳单位部分，而个人则承担个人应缴的部分。当个人先垫付了全部社保费用后，企业需将单位应负担的部分返还给个人。
公司交纳社会保险,会计分录怎么做?
1、企业缴纳社保的会计分录如下：计提社会保险费时：借：生产成本、制造费、管理费、销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）；缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）、其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
2、当企业为员工缴纳社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬-社会保险费，贷：银行存款。这意味着企业在支付社保费用时，会先从员工工资中扣除社保费用并暂时归集在应付职工薪酬科目中，随后通过银行存款支付社保费用。
3、需要进行计提社保费用、缴纳社保费用和员工工资发放三个步骤的会计处理。计提社保费用 在每个会计期间结束时，公司需要根据员工工资和社保缴纳比例，计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。
4、缴纳社保费用时的会计分录 当企业支付社会保险费用时，通常会将该费用划分为多个部分，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用一般通过应付职工薪酬科目进行核算。企业支付社保费用时，会计分录通常为：借：应付职工薪酬-社会保险费，贷：银行存款。
5、月底时，公司需要计提并支付自己的社保费用，会计分录为：借记“管理费用/销售费用/制造费用-社会保险费（单位部分）”，金额为716元；贷记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”，同样金额为716元。
关于社会保障费怎么做会计分录和社会保障费用谁承担的介绍到此就结束了，总的来说，对于任何一家企业来说，正确的会计分录和账务处理是至关重要的。我们希望您能够将这些概念应用到您的工作中，并从中受益。
