厂里预支工资怎么做会计分录（工厂预支工资到什么部门申请）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈厂里预支工资怎么做会计分录，以及工厂预支工资到什么部门申请对应的知识点，作为一名会计师或财务专业人员，掌握会计分录和账务处理的技能至关重要。本文将介绍这些技能，并向您展示如何利用它们来优化公司的财务流程。
本篇会计分录目录：
员工预支工资怎么做分录
1、在会计处理中，预支工资需要做以下会计分录：首先，预支工资时，借方记录在“其他应收款——××职工个人”科目，贷方则记录在“现金”科目。此操作反映的是向员工预支了工资的情况。其次，当计提工资时，借方应记录在“制造费用”或“管理费用——工资”科目，贷方则记录在“应付职工薪酬”科目。
2、预支工资的会计分录为：借：其他应收款，贷：现金或银行存款。详细解释如下：当员工预支工资时，对于企业而言，这是一项负债的增加，因为未来需要从员工的工资中扣除预支的部分。在会计上，这种预支工资的行为被记录为其他应收款。
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3、员工预支工资的分录为：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款。详细解释如下：分录的构成 员工预支工资时，公司需要先支付现金或转账给员工。因此，在会计分录中，资产的一方是现金或银行存款，这代表了公司账户的支出。而负债或权益的一方则表示公司为员工垫付的款项，也就是其他应收款。
预支工资的会计分录是怎样的
员工预支工资就是提前支取还没有进行工作报酬的费用，会计分录如下：员工预支工资时：借记其他应收款；贷记银行存款/库存现金。计提工资时：借记生产成本制造费用、研发费用等；贷记应付职工薪酬—工资。计提社保：借记管理费用、研发费用等-社保；贷记应付职工薪酬-社保。
预支工资的会计分录为：借：其他应收款，贷：现金或银行存款。详细解释如下：当员工预支工资时，对于企业而言，这是一项负债的增加，因为未来需要从员工的工资中扣除预支的部分。在会计上，这种预支工资的行为被记录为其他应收款。
借：其他应收款-XXX 贷：银行存款 计提工资 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬 月底发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款-XXX 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
在会计处理中，预支工资需要做以下会计分录：首先，预支工资时，借方记录在“其他应收款——××职工个人”科目，贷方则记录在“现金”科目。此操作反映的是向员工预支了工资的情况。其次，当计提工资时，借方应记录在“制造费用”或“管理费用——工资”科目，贷方则记录在“应付职工薪酬”科目。
预支工资通常会作为其他应收款来处理，而不是通过“应付职工薪酬”科目。例如，当某员工借款500元时，这笔借款可以作为其他应收款记录。
员工预支工资怎么做会计分录
1、在会计处理中，预支工资需要做以下会计分录：首先，预支工资时，借方记录在“其他应收款——××职工个人”科目，贷方则记录在“现金”科目。此操作反映的是向员工预支了工资的情况。其次，当计提工资时，借方应记录在“制造费用”或“管理费用——工资”科目，贷方则记录在“应付职工薪酬”科目。
2、预支工资的会计分录为：借：其他应收款，贷：现金或银行存款。详细解释如下：当员工预支工资时，对于企业而言，这是一项负债的增加，因为未来需要从员工的工资中扣除预支的部分。在会计上，这种预支工资的行为被记录为其他应收款。
3、员工预支工资的分录为：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款。详细解释如下：分录的构成 员工预支工资时，公司需要先支付现金或转账给员工。因此，在会计分录中，资产的一方是现金或银行存款，这代表了公司账户的支出。而负债或权益的一方则表示公司为员工垫付的款项，也就是其他应收款。
4、员工借款时：贷：现金 500 在发放工资时，如果该借款与工资直接相关，可以将借款金额从工资中扣除，相应的会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 500 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：现金 这里需要注意的是，预支工资的会计处理主要依据借款与工资之间的关系。
5、首先，当企业决定向特定员工预支工资时，应通过财务系统进行相应的会计处理。具体分录为：借记“其他应收款--某某”科目，贷记“现金”科目。这个分录体现了企业向员工借出资金的意愿，即企业为员工预支的工资。当工资发放时，需将预支的工资从“其他应收款--某某”科目转回至员工的应发工资中。
关于厂里预支工资怎么做会计分录和工厂预支工资到什么部门申请的介绍到此就结束了，最后，我们鼓励您深入学习会计分录和账务处理的技能，并将其应用到您的职业生涯中。只要你不断努力，就可以成为一名成功的会计师或财务专业人员。
