行政部发工资会计分录怎么做（行政部的工资计入什么费用）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈行政部发工资会计分录怎么做，以及行政部的工资计入什么费用对应的知识点，作为一名会计师或财务专业人员，掌握会计分录和账务处理的技能至关重要。本文将介绍这些技能，并向您展示如何利用它们来优化公司的财务流程。
本篇会计分录目录：
政府会计计提工资和发放工资的分录
1、政府会计制度工资会计分录：计提工资：借：管理费用，贷：应付工资薪酬—应付工资。
2、计提会计分录包括计提工资借：管理费用——工资；贷：应付职工薪酬——工资。实际发放：借：应付职工薪酬——工资；贷：库存现金或银行存款。
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3、缴纳个人所得税时，借：应缴税费--个人所得税 贷：银行存款。行政人员工资通过“应付工资”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出 贷：应付工资--实发工资 贷：暂存款--个人所得税 、医保、公积金。
4、应付工资高于最低基数的，按应付工资缴纳，最高不超过规定的上限。应付工资应高于当地规定的最低工资标准，最低工资不包含社保、公积金、加班工资等。
5、科目余额表中工资的核算有两个过程，计提和发放。2%工资应看计提工资中的贷。计提工资时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：现金或银行。所以应发工资会体现在应付职工薪酬-工资的贷方，实发工资会体现在应付职工薪酬-工资的借方。
6、某月要发工资，其中基本工资346071，津贴10956，绩效126990，改革性补贴243335，社会保险单位负担478893，住房公积金单位负担62918，其他个人收入2670，共6218028元。本月工资中需要个人负担社会保险122486，个人需负担住房公积金31451，个人所得税231元。
计提行政部门工资如何写会计分录?
计提行政部门工资会计分录 借：管理花费 贷：应付职工薪酬 支付时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。
计提行政部门工资分录 计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
计提行政部门工资的会计分录 计提时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时，借：应付职工薪酬 贷：银行存款 什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
行政事业单位收到拨入工资怎样做会计分录?
1、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了。
2、根据《事业单位会计制度》的规定，事业单位收到财政拨入的专款应计入“财政补助收入—项目支出”科目。相应的会计分录为：借：零余额账户用款额度 或 借：银行存款 贷：财政补助收入—项目支出 “财政补助收入”科目是事业单位会计核算中的一项重要科目，其编号为4001。
3、事业单位财政拨款的账务处理：\x0d\x0a借：银行存款\x0d\x0a 贷：专项收入\x0d\x0a专项收入，是指根据特定需要由国务院批准或者经国务院授权由财政部批准，设置、征集和纳入预算管理、有专门用途的收入。包括排污费收入、水资源费收入、教育费附加收入、矿产资源补偿费收入等。
4、当事业单位接收到财政部门的拨款时，会计处理需要遵循特定的规则。
行政单位工资的账务处理如何做?
行政单位工资是财政统发的，在做账的时候会计分录可以按工资的标准或者报销的标准进行做：工资应当以货币的形式发放；工资的增长应当与经济发展和社会消费水平相适应；会计分录根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
不同部门的员工工资需分开处理，例如，行政人员的工资应计入管理费用，销售人员的工资则应计入销售费用，直接生产工人的工资计入生产成本，车间管理人员的工资则计入制造费用等。
应付职工薪酬账务处理流程：支付职工工资、奖金、津贴和补贴。
在月末时，企业应当以工资、奖金、津贴或补贴等形式向员工发放薪酬，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。
计提行政部门工资怎么写会计分录?
1、计提行政部门工资会计分录 借：管理花费 贷：应付职工薪酬 支付时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。
2、计提行政部门工资分录 计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3、计提行政部门工资的会计分录 计提时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时，借：应付职工薪酬 贷：银行存款 什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
4、计提行政部门工资的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
5、计提工资时，需根据员工所属部门进行会计分录处理。生产部门计提工资时，借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。行政部门计提工资时，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。销售部门计提工资时，借记“销售费用”，贷记“应付职工薪酬—工资”。
6、关于行政单位工资计提和发放做账，行政单位工资计提和发放的会计分录这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！借：经费支出 贷：拨入经费、暂存款 借：暂存款 贷：拨入经费。
关于行政部发工资会计分录怎么做和行政部的工资计入什么费用的介绍到此就结束了，最后，我们强调一遍，精确记录财务交易以及准确进行账务处理是非常必要的。如果您能够掌握这些技能，那么您将能够更有效地管理企业并增加盈利。
