工资计提个人所得税会计处理
文章是有关工资计提个人所得税会计处理的财税知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中工资计提个人所得税会计处理的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定工资计提个人所得税会计处理的财税实务问题。
工资计提个人所得税会计处理如下所示：
假如某员工基本工资2000，奖金300；社保个人负担部分300，公司负担部分600；个人所得税20元，公司把和职工工资有关的全部计入管理费用，那么当月计提以及发放这位员工工资及社保税金等一系列的分录应该怎么做？？
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计提工资：
借：管理费用 （因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用 ） 2900
贷：应付职工薪酬 －工资 =2000
应付职工薪酬 －社会保险费 （公司缴纳） 600
应付职工薪酬 －奖金 300
发放工资：
借：应付职工薪酬 －工资 2000
贷：其他应付款 —工资/银行存款1680
其他应付款 －社会保险
应交税费 －应交个人所得税 20
发放奖金应做的会计分录 ：
借：应付职工薪酬 －奖金 300
贷：其他应付款 —奖金/银行存款 300
交纳各项税费：
借：应付职工薪酬 －社会保险费 600
其他应付款 －社会保险费 300
应交税费 －应交个人所得税 20
贷：银行存款 820
要看你是先提工资还是先交社保。
如果你先发工资再交社保的话，那么要走“其他应付款 ”项目
如果你先交社保再发工资的话，就要走“其他应收款 ”项目了
提工资：借：费用
贷：应付工资
发放时，若已交社保则应从职工工资里收回
借：应付工资
贷：现金
其他应收款——职工社保
发放时，若未交社保则
借：应付工资
其他应付款——职工社保
贷：现金
上述便是会计资讯有关《工资计提个人所得税会计处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「工资计提个人所得税会计处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。
