员工获得实物奖励如何代扣个人所得税？
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当员工的工作绩效达到了一定标准时，很多企业都会通过发放实物奖励的形式以此作为激励。像类似的情况，很多财会人员不清楚如何给员工代扣个税，下面会计网就跟大家讲一讲。
问：保险公司为了激励营销员(代理制非与公司签订劳动合同)展业，规定营销员达到一定业绩情况下，给予营销员实物奖励。请问奖励给营销员实物，是否是视同销售缴纳增值税和企业所得税?个人所得税如何代扣?
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答：1、《增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
根据上述规定，贵公司用实物奖励给营销人员，应视同销售缴纳增值税。
2、《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函〔2008〕828号)第二条规定，企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。
(一)用于市场推广或销售;(二)用于交际应酬;(三)用于职工奖励或福利;(四)用于股息分配;(五)用于对外捐赠;(六)其他改变资产所有权属的用途。
因此，贵公司对营销人员的实物奖励，由于资产所有权属已发生改变，应视同销售确定收入缴纳企业所得税。
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
《企业所得税法实施条例
根据上述规定，公司对营销人员的实物奖励属于与取得收入有关的、合理的支出，该项支出取得发票可以在税前扣除。
上述是账务处理关于《员工获得实物奖励如何代扣个人所得税？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工获得实物奖励如何代扣个人所得税？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
