发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？

这是一篇关于发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的相关财税处理技巧，可能能您解决发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？的困扰。

很多公司发放员工工资的时候，都是这月计提，次月发放，那么就会出现一些疑问了，当月计提当月发放可不可以呢？如果可以的话，会计处理怎么做？和小编一起来看看吧。

（一）员工工资当月计提当月发放可以吗？

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这样的做法其实也是可以的，但是按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用

（二）关于当月工资的计提和结转

1、计提工资

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保（企业承担部分）

3、次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳社保时

借：应付职工薪酬——社保（企业+个人）

贷：库存现金/银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

以上就是有关工资能不能当月计提当月发放的知识点讲解，希望可以帮助到大家，那么，公司门卫保安、保洁员的工资发放应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？

以上内容便是税务实操关于《发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发放员工的工资可以当月计提当月发放吗？会计处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。