福利费分配工资费用如何做会计分录？
这是一篇有关福利费分配工资费用如何做会计分录？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中福利费分配工资费用如何做会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决福利费分配工资费用如何做会计分录？的困扰。
会计人员编制福利费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的福利费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的福利费，应通过销售费用科目核算。
福利费分配工资费用分录
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借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬—职工福利费
职工福利费是什么？
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。如果上述费用已列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴应计入企业工资薪金核算。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
注意：以下项目不属于职工福利费核算范围
1、被辞退职工的补偿金
2、职工劳动保护费
3、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
4、职工的学习费
5、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
工资、社保及工资个税会计分录
计提工资、社保时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—工资
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—住房公积金
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等—社保
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)
应付职工薪酬—社保(企业承担部分)
发放工资时
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—社保(个人承担部分)
其他应付款—住房公积金(个人负担部分)
应交税费—应交个人所得税
缴纳社保和申报个税
借：应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬—住房公积金(企业承担部分)
应付职工薪酬—社保(企业承担部分)
其他应付款—住房公积金(个人负担部分)
其他应付款—社保(个人承担部分)
贷：银行存款
以上便是会计实操关于《福利费分配工资费用如何做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「福利费分配工资费用如何做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
