计提缴纳社保如何写会计分录？

这篇文章是计提缴纳社保如何写会计分录？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提缴纳社保如何写会计分录？的相关财税处理技巧，也许能您解决计提缴纳社保如何写会计分录？的困扰。

一般来说，企业都会给自己的员工代扣代缴社保费，计提缴纳时通常计入管理费用科目，应付职工薪酬科目，相关的会计分录怎么写？

计提和缴纳社保的会计分录

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计提社保时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保（公司承担）

其他应付款——社保（个人承担）

贷：银行存款

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利得。

主要包括：企业董事会和行政管理部门在企

属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

管理费用的借贷方向

管理费用企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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