员工工资已计提未发放该如何处理

员工工资已计提未发放该如何处理

会计分录admin2022-03-06 4:11:20755A+A-

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员工工资已计提未发放该如何处理?

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答:对于员工工资已计提未发放的情况,小编认为,简单的方法就是这样的的:

借:某某费用

贷:应付工资

发工资:

借:应付工资

贷:银行存款(或现金)

预提费用是指企业预先提取、实际也已经发生或肯定会发生,但尚未实际支付的各项费用。现行《企业会计准则》和《小企业会计准则》均取消了预提费用会计科目,但现行《企业会计制度

》仍在使用该科目,如果使用《企业会计准则》和《小企业会计准则》的企业出现确实需要预提的费用,则应通过“其他应付款”、“应付利息”、“预计负债”等科目核算。预提费用一般是以企业某一具体或偶发性业务为多,其特点是收益和预提先同期发生,费用支付在后,支付期一般较明确且期限不长(如与对方有约定),一事一提。

同时,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条,企业的工资薪金扣除时间为实际发放的纳税年度。所以,企业计提了职工的工资,但是没有发放,不可以在企业所得税税前扣除。

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