一次性伤残就业补助金账务处理
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一次性伤残就业补助金账务处理
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首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:
(一)由社保出
收到时:借:银行存款
贷:其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬)
贷:现金(或银行存款)
(二)由企业出
计提时:借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用)
贷:应付职工薪酬
支付时:借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金
伤残就业补助金定义及计算怎么做?
(一)含义:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额.
(二)公式:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资.
一次性伤残就业补助金账务处理怎么做?整体上来说,其实如果企业员工的一次性伤残就业补助金如果是由社保费用支出,那么是可以计入其他应付款科目进行核算;如果是由单位进行支出,那么就是将其计入应付职工薪酬科目进行处理的;在本网站上还有很多相关的会计资料是可以学习的,大家都可以来看看.
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