计提报销款会计分录怎么做（计提的费用怎么处理）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈计提报销款会计分录怎么做，以及计提的费用怎么处理对应的知识点，在商业世界中，精确地记录财务交易并及时进行账务处理至关重要。本文将为您介绍这两个概念的重要性及其如何影响公司的财务健康状况。
本篇会计分录目录：
报销公司餐饮费怎么做会计分录
报销餐饮费的会计处理通常分为两个步骤。第一步是员工使用个人资金支付餐饮费后，向公司申请报销。此时，公司应将这笔费用记录在“餐饮费用”账户。相应的会计分录如下：借：餐饮费用账户 贷：现金账户 第二步是在公司向员工报销餐饮费之后，需要将该笔费用从“餐饮费用”账户中扣除。
收到餐费专用发票时，会计分录通常为：借：管理费用/销售费用，贷：库存现金/银行存款。餐费属于管理费用，管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
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财务人员核算员工报销的餐费，可分三种情况编制不同会计分录：其一是员工聚餐发生的餐费支出；其二是员工出差发生的餐费支出；其三是招待客户发生的餐费支出。
公司报销医疗费的会计分录怎么写?
1、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、职工报销医药费时，通常的会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——福利费。随后借：应付职工薪酬——福利费，贷：现金等。这里的报销被归类为福利费，因此需要通过应付职工薪酬科目进行结转。在实际操作中，许多公司选择直接将借：管理费用，贷：现金等作为分录。
3、报销医药费会计分录 分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
4、在处理报销医疗费的会计分录时，通常会根据公司是否已设置专门的“应付福利费”科目来进行操作。如果公司已经设置了“应付福利费”这个会计科目，则在进行报销时，应当首先借记“应付福利费”科目，再贷记“现金”或“银行存款”科目。这样做的目的是为了反映公司对员工医疗费用的应负财务责任。
计提报销会计分录
1、计提当月报销下月发放的会计通常涉及多个步骤，确保财务记录的准确性和透明度。首先，在计提费用时，会计分录如下：借：管理费用/销售费用等（根据费用类型）贷：其他应付款/应付职工薪酬（报销费用）。这里，“管理费用”或“销售费用”等科目用于记录报销的费用类型，根据实际情况选择相应的科目。
2、在会计处理中，计提和报销是一项重要工作。例如，在处理工资计提时，制造费用和销售费用科目会记录工资支出，同时在应付职工薪酬科目中做相应的贷方记录。具体来说，制造费用和销售费用科目分别记录工资支出的制造和销售部分，而应付职工薪酬科目则反映企业应付给员工的工资总额。
3、报销职工医药费的会计分录 计提时 借：制造费用/管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 实际缴纳时 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 职工福利费是什么？职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
4、对于生产车间的直接人工成本，企业需要计提时做如下会计分录：借记生产成本科目，贷记应付职工薪酬科目。支付工资时，借记应付职工薪酬科目，贷记现金或银行存款科目。对于管理部门的工资费用，企业在计提时应做如下会计分录：借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
5、因为应付职工薪酬都是企业根据历史情况规定和计划好的。
关于计提报销款会计分录怎么做和计提的费用怎么处理的介绍到此就结束了，总而言之，正确的会计分录和账务处理是企业成功必不可少的组成部分。我们希望这篇文章能够为您提供重要信息，并引导您在企业中如何正确应用这些概念。
