种植金银花会计分录怎么记（种植金银花赚钱吗）
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本篇会计分录目录：
职工受伤的医疗费用怎么做账
当职工因工受伤导致住院治疗时，企业负责支付的医疗费用，如住院费和药费，可从职工福利费用中报销。 对于已执行新会计准则的企业，在医疗费用报销过程中：- 发生费用时：- 借记“应付职工薪酬--职工福利费”账户；- 贷记“库存现金”或“银行存款”账户。
法律分析：员工住院的医疗费，如果是属于工伤，公司应该支付的部分，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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如果员工在工作时受伤报销的医药费开的发票是员工个人抬头，可以按以下方式做账：确认费用发生：当员工提交医药费发票时，首先确认该费用确实是因工作受伤而产生的合理费用。
职工在生产过程中受到的工伤，支付的工伤医疗费用，企业计入到职工福利费科目进行核算，其分录分为计提和支付两个过程进行处理，分录为，计提时，借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，实际支付时，借：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，贷：银行存款。
员工住院的医疗费，如果是属于工伤，公司应该支付的部分，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，具体的分录如下：借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—工伤补贴等。直接支付的时候，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。如果是员工自己应该负担的，则公司不用入账，由员工自己支付就可以了。
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