企业职工福利费的税前扣除标准

本篇是有关企业职工福利费的税前扣除标准的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业职工福利费的税前扣除标准的相关财税处理技巧，可能能够您解决企业职工福利费的税前扣除标准的困扰。

企业发放的职工福利费，在所得税汇算清缴时，可按一定比例进行税前扣除，具体扣除标准是多少？

职工福利费税前扣除比例

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在企业实操过程中，企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费，按实际消费的金额来计入到对应的科目。但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意：

一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。

政策依据：

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

职工福利费的账务处理

现金福利：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

购物卡福利：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

实物福利：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

以上内容便是财税实务关于《企业职工福利费的税前扣除标准》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业职工福利费