计提、发放工资的会计分录怎么处理？

文章是关于计提、发放工资的会计分录怎么处理？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提、发放工资的会计分录怎么处理？的相关财税处理技巧，也许能够您解决计提、发放工资的会计分录怎么处理？的困扰。

每个月企业的工资发放，都是各位财务会计人员的头等大事，也是每个员工最关注的事情。

作为会计人员，需要对工资进行核算，由出纳进行发放。然后会计再根据相关记账凭证进行计提以及各

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但是在对工资进行会计做账，编制分录等内容处理的时候，会涉及到的各种各样的费用内容，虽然很麻烦也很繁琐，但涉及到“钱”的事情我们都不能有任何的马虎。一定要仔细再仔细，认真再认真。

为了让大家能够更加全面的了解工资会计分录的内容，会计网今天整理了关于计提、发放工资的会计分录的内容，让我们一起来看看吧！

每月计提工资时，相关会计分录为：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

（借方的管理费用是针对管理部门员工的，如果是车间生产工人，则分录需要更换为生产成本;车间管理人员则分录为制造费用等一次类推）

实际发放工资时，相关会计分录为：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行/库存现金

一般企业发放工资，都是在次月的10号或者15号。也有一些特别人性化的单位，在月底最后一天，就能够保证员工工资的发放。工资从核算到发放再到登记入账，都是一个相对复杂的工作，所以，如果工资金额有所出入，请耐心和财务人员进行核对。

以上是税法实务关于《计提、发放工资的会计分录怎么处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提、发放工资的会计分录怎么处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。