员工迟到罚款怎么入账？是在个税前扣除吗？

本篇是有关员工迟到罚款怎么入账？是在个税前扣除吗？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工迟到罚款怎么入账？是在个税前扣除吗？

现实生活中，企业员工上班迟到，企业一般都会以扣工资或直接罚款来处理。员工迟到罚款怎么入账？是在个税前扣除吗？本文就针对以上问题，做详细解答。

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员工迟到罚款账务处理

一般企业执行内部规章制度，对于员工罚款有两种处理方法：

1、罚款以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):

借：现金/应付工资

贷：其他应付款

以后奖励时：

借：其他应付款

贷：现金

2、罚款以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):

借：现金/应付工资

贷：营业外收入/管理费用

员工罚款是在个税前扣除吗？

计算个人所得税依据应发工资进行核算，在应发工资中已经扣除了公司罚款。所以员工罚款是在个人所得税税前扣除的。

税前扣除项目：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出。

企业收取员工罚款要交所得税吗？

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括：

1、销售货物收入；

2、提供劳务收入；

3、转让财产收入；

4、股息、红利等权益性投资收益；

5、利息收入；

6、租金收入；

7、特许权使用费收入；

8、接受捐赠收入；

9、其他收入。

员工罚款符合规定当中的“其他收入”，所以应当计入企业当期利润中，需要缴纳相应的企业所得税。

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